Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Директор за HR операције
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za HR operacije koji će biti ključna osoba u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima u našoj kompaniji. Kandidat će biti odgovoran za nadgledanje svih HR operacija, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama, beneficije i usklađenost sa zakonima o radu. Direktor za HR operacije će raditi u bliskoj saradnji sa menadžmentom kako bi osigurao da HR politike i procedure podržavaju poslovne ciljeve i doprinose pozitivnoj radnoj atmosferi. Ova pozicija zahteva izuzetne liderske sposobnosti, strateško razmišljanje i sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju. Kandidat treba da ima iskustvo u vođenju HR timova, poznavanje savremenih HR alata i tehnologija, kao i sposobnost da razvija i implementira inovativna rešenja za unapređenje procesa. Odgovornosti uključuju praćenje i analizu HR KPI-jeva, optimizaciju procesa zapošljavanja, izradu i sprovođenje programa za razvoj zaposlenih, kao i rešavanje konflikata i podršku menadžerima u svim HR pitanjima. Takođe, direktor za HR operacije će biti zadužen za izradu budžeta za HR sektor, izveštavanje o rezultatima i predlaganje mera za unapređenje radnog okruženja. Idealni kandidat je proaktivan, komunikativan i sposoban da motiviše tim, kao i da efikasno upravlja promenama. Ako ste spremni da preuzmete odgovornost za razvoj i unapređenje HR funkcije u brzo rastućoj kompaniji, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i nadgledanje HR tima
- Razvijanje i implementacija HR strategija i politika
- Optimizacija procesa zapošljavanja i selekcije
- Praćenje i analiza HR KPI-jeva
- Izrada i sprovođenje programa za razvoj zaposlenih
- Upravljanje odnosima sa zaposlenima i rešavanje konflikata
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Izrada budžeta za HR sektor
- Izveštavanje menadžmentu o HR rezultatima
- Podrška menadžerima u HR pitanjima
- Implementacija HR tehnologija i alata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Iskustvo u vođenju HR tima
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Sposobnost strateškog razmišljanja
- Izražene liderske i komunikacione veštine
- Poznavanje savremenih HR alata i tehnologija
- Sposobnost rešavanja konflikata
- Organizacione sposobnosti
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Veštine izrade i upravljanja budžetom
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste uspešno implementirali u prethodnim kompanijama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete svoj tim?
- Kako pratite i analizirate HR KPI-jeve?
- Koje HR alate i softvere ste koristili?
- Kako obezbeđujete usklađenost sa zakonima o radu?
- Ispričajte nam o izazovu koji ste prevazišli kao HR lider.
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?
- Na koji način komunicirate sa menadžmentom o HR pitanjima?
- Kako upravljate promenama u organizaciji?
